记者从十大最缺人榜单上看到，机械工程技术人员以1：2.48的求人倍率位列榜首，位列第二的是机械设备装配工，求人倍率为1：2.07。人力资源市场的工作人员告诉记者，近期随着济宁市部分机械加工行业扩大厂区、订单增加，急需招用各类专业技术人员。同时，这又要求求职人员具有一定的技术等级，从整体需求形势来看，市内的企业用人对有技术等级的求职人员的需求大于供给。求职人员中有实际操作经验的人员较少，高水平的技术工人相当抢手，他们却对岗位非常挑剔，工作时间要在8小时，待遇不能低于1500元/月。这一情况也凸显了行业中“招工难”与“找工作难”并存的情况。

    济宁市人力资源市场的工作人员向记者介绍，求职人群中以“80后”、“90后”为主，约占70%。虽然受教育程度有所提高，但工作经验较少，而他们除工资薪酬外，更加注重对职业前景的选择。相当部分新劳动力怕苦、怕脏、怕累，不愿意从事机械类的一线普工工作，致使就业流动性加大，造成了部分行业出现用工紧张。