伴随经济进一步复苏，企业用工量随之大增，目前，永康民工紧缺的局面已成定局。据了解，现在永康有上千家企业共计3万多个岗位虚位以待。这几天，因每天都有上千人次的务工大军进入劳动力市场，“民工荒”现象看似不会明显。但劳动力市场办公室主任吕建华分析认为，到了农历正月十五，即阳历3月以后，随着一些民工普遍找到工作，用工紧缺现象将凸现。届时，各招工企业提高工资待遇是一个方面，但用工结构性矛盾将难以避免。

    缝纫：供求矛盾最突出

    “我们已经在这里招了3天的工，需要招1000多名工人，但至今只有四五十人愿到企业看一下再说。”22日，在劳动力市场停着大巴、打出醒目招工广告的浙江广和制衣有限公司的朱先生说，再招不到人，他们准备到义乌、东阳等地去招了。

    采访显示，在所有的行业当中，缝纫行业的用工供求矛盾最突出。这个行业要求工人具有一定的制衣技能，而该行业在永康又不是“长腿”，民工涌到这里来找工作，大多是冲着“中国五金之都”的大名，具备制衣技能的民工自然很少。因此，缝纫就成了用工供求矛盾最突出的行业。当天，笔者看到，其他几个举牌急招的缝纫企业，其招工摊前显得有些冷清，急得企业主们不知所措。

    包装：用工需求量缺口最大

    2010年除了技术工紧缺，普工也相当紧缺，其中，用工需求量缺口最大的要数包装、装配类工种。当天，出现在生产企业急招牌上最多的就是这方面的字眼。一电动工具企业负责人说：“真弄不明白，这类工作的技术含量又不高，怎么也这么难招？我在这里招了3天了，跟我们回去看看的也只有几十个人，最终定下来的还没有。”

    需要这类工种的企业以生产不粘锅、休闲用品、门、电动工具等居多。劳动力市场工作人员认为，这类工种虽然技术要求不高，但是活比较累，收入不如技术工高。因此，在用工紧缺、民工选择余地大的大气候下，应聘的工人自然就少了，更多的工人会选择待遇高又相对轻松的活。

    铸造：只有上了年纪的人有兴趣

    在一个个招翻砂、压铸等铸造类工种的招牌面前，几乎看不到年轻的应聘者，前去打听的大多是上了年纪的大伯。一个举着纸牌招压铸工的企业主说：“我在这里招了4天了，陆续有工人随我们回厂看了一下环境就开溜了，本要招六七个工人，可至今还没有招到一个。”

    笔者随机采访了几位民工：“这些压铸岗位，月薪都有三四千元了，你们怎么还不愿意干？”

    “这些活太脏太辛苦了，一到夏天还热得吃不消。”

    “这些企业的地点一般在偏远的地区，我们要找离城里近一点的地方，热闹一点，这样，下班出去玩时也方便一些。”