5月7日下午，谭旭光董事长作了交流讲话。他指出，在潍柴发展过程中，企业逐渐认识到了人才强企的重要性，在引进先进产品和技术，加强与国内外著名高校和科研机构合作的同时，更加注重人才培养和人才引进工作。近年来，企业从国内著名高校和行业知名企业引进了本科以上学历人员3000余人，其中博士35人、硕士1500人，促进企业科技创新能力不断增强。此外，潍柴还多次赴海外举行现场招聘会，共招聘65名海外高端人才。而潍柴建立“三国七地”的研发平台，为科技人才提供了发挥才干、干事创业的舞台。

    谭旭光最后指出，在今后的发展中，我们将以更新的思路、更大的投入、更好的措施，努力开创企业科技和人才工作新局面，推动企业转型升级、科学发展，坚定不移打造具有核心竞争力的企业集团，为振兴山东省装备制造业做出更大的贡献。

    5月8日上午，省国资委主任谭成义宣读了《关于表彰奖励省管企业人才工作先进集体、杰出创新人才和团队的决定》。为进一步发挥优秀人才在省管企业转方式调结构、提升核心竞争力方面的根本性、关键性作用，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，授予山东重工集团、浪潮集团等两家企业领导班子“省管企业人才工作伯乐奖”，授予张纪元、韩尔?等6名同志“省管企业杰出创新人才”荣誉称号。

    省委副书记、省长姜大明作重要讲话。姜大明指出，当前是转方式调结构的关键时期，在努力保持经济平稳、较快发展，贯彻稳中求进工作总基调的同时，我省国有企业要充分利用当前增速放缓的发展机遇，努力做好转方式调结构工作，大力推进自主创新，提升企业核心竞争力。近年来，我省涌现出了一批像潍柴集团这样在自主创新方面取得显著成绩的企业。这些企业从小到大、由弱到强的发展道路，充分说明了自主创新是企业成长壮大之基、安身立命之本、攻坚克难之道，必须充分认识到自主创新的重要作用。

    省直有关部门、各市国资委、省管企业负责人参加会议