工作服的分类方法因其着眼点的不同 |
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关键字:北京工作服 dbzz一般说,应该首先把注意力集中在领带与工作服上衣的搭配上。以比较讲究的观点看,上衣的颜色应该成为领带的基础色。再选衬衫,一旦确定好领带与上衣的搭配,选择衬衫就是手到擒来的了。。遵守“三色原则”主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。北京工作服衬衫与领带的基本配置 每位男士都应该至少有一件白色或浅蓝色的领部扣扣衬衫。在领带方面,至少有一条纯藏蓝色或勃艮第葡萄酒红色的领带供白天使用,还应该有一条丝质织花领带或纯黑色领带以备在参加正式晚宴时代替领花使用。制服进行色彩搭配时,总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜,包括制服自身在内,其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法,可使配色的效果最佳。具体而言,商务人士在穿制服时,全身一色未必不可,全身两色不能算少,但是致多不宜超过三色。否则,全身的色彩就会乱套 从领带开始工作服领带永远是起主导作用的,因为它是工作服中最抢眼的部分。通常,衬衫的颜色应该与领带上次要颜色中的一种相配。图案一般而言,领带上的图案应该比衬衫上的更显眼。有时,可以选择图案都很鲜明的衬衫和领带。但是,千万不要让衬衫上的图案压过领带上的。工作服流行搭配,定做西装; 如今,在衣着上十分流行色调一致的单色搭配。工作服的保护性主要表现在两方 面:一是护肤保洁特性,包括防护性、耐洗涤性、防菌防霉性等;二是护体防伤害特 性,主要表现在工作服的弹性、强韧性、柔软性、耐化学药物性、耐热性等。 舒适 提高工作效率 合适的工作服,人们穿着时才会感到舒适,有利于提高工作效率,减 轻疲劳程度。 美饰 树立企业形象 工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等 五个方面,形成服装的美感。www.chinadora.com达到恰到好处的协调和适中,给人以美感。衣料的色泽 具有很强烈的国家、民族、性别、职业、个人性格和气质等等爱憎感。企业形象最能 生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,工作服代表了企业对社会公众的一种“ 礼貌”-对人的敬重。 统一 提高企业凝聚力 北京工作服一个企业只有万众一心,同仇敌忾, 才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感 到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一 个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。社会不断发展,服装潮流不断 变化,通过服装的个性化展示自己的与众不同成为社会发展的主流趋势,顺应这种社 会需求,服装定做、服装加工行业抓住发展机遇,蓬勃发展起来。首先,服装定做社 会需求不断扩大。人们的思想观念随着社会的不断发展而不断更新,与以往的观念不 同,人们更倾向于通过服装、装饰等的个性化来展示自我。另外,一些大品牌的服装 价格昂贵,非普通人的消费水平所能负担,服装定做则能很好的满足人们的需求。工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计.生产.经营.销售.使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。 根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.www.chinadora.com |
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