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dbzz听话勤劳临时工生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。 由于生产线承包有它的可行 和优越 ，我们相信我们会把这项业务做的更大。 我公司欢迎各个公司就生产线承包的事项前来与我们洽谈，我们将本着从生产实际的可行 、双方赢利的原则来推进这项业务。劳务外包成企业减负新招 新《劳动合同法》实施进入倒计时阶段，其中规定，劳务派遣只能在临时 、辅助 性或者替代 的工作岗位上实施，劳务派遣员工与正式工必须同工同酬，并适度提高了违规用人单位的罚款额度……但是，北京商报记者调查发现，为了规避新规，一些企业开始以“劳务外包”的形式替代劳务派遣这一用工形式。 张强（化名）是北京一家大型广告公司的劳务派遣员工，他向北京商报记者透露，近期，自己和单位其他派遣员工相继接到领导的口头通知，下一年的劳动合同将不会再到派遣公司签约，要与一家新成立的公司签订劳动合同，领导强调，未来的工作 不会改变，人员也没有调动，但他们的工资会相比过去减少将近1/3。“这些年来，我们从事的工作相同，但在奖金、社保、升迁机会等方面与正式工有天壤之别。” 张强说，他所在的单位“同工不同酬”的情况显然会继续存在。 张强的遭遇并不是个案，北京商报记者采访多家单位的劳务派遣员工发现，一些企业甚至在今年春节前就开始着手成立自己的外包公司。
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