23日，本钢集团党委副书记董事代表本钢集团党委和行政，在本钢集团工会相关领导的陪同下，前往困难职工家中实地走访，并送去助学金，帮助其子女顺利进入大学，圆梦金秋。

本钢集团工会秉承以人为本的发展理念，用发展凝聚职工心、用亲情温暖职工心、用文化鼓舞职工心，时时刻刻把职工需求放在第一位，高度重视对困难职工的帮扶工作。在建设和谐型企业的方针指导下，通过各种渠道了解掌握职工工作和生活中的实际困难，通过各级组织、各种形式积极为他们提供帮助，形成了以保障困难职工基本生活为核心，创业帮扶、医疗互助帮扶、助学帮扶等配套的多层次、覆盖广的救助体系，不仅有效帮助困难职工解决了实际困难，更使他们切实感受到了企业的温暖，鼓舞了他们战胜困难的勇气和信心。

本钢集团“温暖助学”活动已坚持多年，每年都拨专款帮助困难职工子女圆大学梦。为更好地把“温暖助学”活动打造成为困难职工办好事、办实事的温暖工程，打造成构建和谐企业的品牌工程，推进企业帮扶工作常态化、长效化，今年，本钢集团又拨专款40万元，用于帮助170名考上大学的困难职工子女。

当日下午，本钢集团党委副书记董事步行来到辽宁恒通公司职工谭家华家中，为他的女儿谭春钰送去助学金。在今年的高考中，谭春钰以598分的成绩考入大连医科大学。谭家华因工伤不能从事重体力工作，爱人单位破产，长年患病，一家人生活困难。董事关切地询问了谭家华一家的生活情况，勉励谭春钰要自信、自立、自强，用感恩之心传递爱心、回报社会，早日成为有益于国家和社会的栋梁之才。

据了解，本钢集团工会今年用于帮助170名困难职工子女的“温暖助学”专项资金，目前已全部发放到困难职工子女手中(本钢)