近日，集团舞钢公司被全国厂务民主管理协调小组授予"全国厂务公开民主管理先进单位"称号。
全国厂务公开民主管理先进单位荣誉称号每三年在全国范围内评选一次，旨在深入总结和宣传各地的好经验好做法，充分发挥典型单位的示范引领作用，不断推进厂务公开民主管理制度化、规范化、法制化建设。
2013年，公司以职代会为主要载体，构建和谐的民主管理模式，对职工普遍关心的安全生产、劳动保护、防暑降温、职工食堂浴池、职工住宅建设、奖金分配等问题，每月进行一次抽查、每半年组织一次集中巡视。全年共查出各类问题170余项，以专题会议的形式逐条落实。
以厂务公开栏为主要形式，构建和谐有序的人际环境。公司开展了民主管理工作竞赛活动，制定了民主管理厂务公开目标管理细则，成立了检查验收小组，采取"一听、二看、三抽查"的方式，逐项打分，排出名次，奖优罚劣。
以集体合同制度为平台，构建和谐的劳动关系。公司把推动平等协商、集体合同制度作为构建和谐劳动关系、维护职工合法利益的重要手段。加强劳动争议调解。21个基层工会普遍建立了劳动争议调解委员会，设专兼职劳动争议调解员178名。
发挥代表作用，积极为企业发展建言献策。从2011年开始，公司在两级职工代表中开展合理化建议、"五小"活动，每月进行一次征集、评审、表彰。平均每年征集、实施合理化建议1500条以上。 （钢之家）