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东北特钢集团召开2013年绩效激励
华北地区-呼和浩特-市场分析发布日期：[2013-01-09]
dbzz.net为进一步落实东北特钢集团2013年激励政策，以此激励全体干部员工更好地发挥积极性和创造力，齐心协力做好本职工作，圆满完成全年奋斗目标，集团公司于近日召开了2013年绩效激励工作会议。赵明远董事长在会上指出，绩效考核对东北特钢下一步发展的作用和意义重大，必须将绩效考核贯穿整个经营周期，必须建立长效的工作机制，以绩效考核为标志，东北特钢企业管理进入到以人力资源开发为核心的新阶段。
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